Die Richtlinie soll sicherstellen, dass:
+ die Besetzung von Top-Jobs transparent abläuft
+ individuelle Verdienste zählen, egal ob 👨 oder 👩
+ mind. 40% der nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitglieder Frauen sind
+ 33% aller Direktoren/Aufsichtsratsmitglieder
Die Mitgliedstaaten müssen das bis Sommer 2026 umsetzen. #WomenOnBoard
Mehr Information hier: http://europa.eu/!dW6q8h
🐦🔗: https://nitter.eu/EUinDE/status/1595048335450460161