Meer vrouwen aan de top? ✅
Met een vrouwenquotum? ❌
Via de EU? ❌
Meer oog voor stimulans? ✅
En wat mij betreft van Bestuurskamer tot Machinekamer!
Vandaag is het rapport voor een 🇪🇺 #vrouwenquotum aangenomen in het Europees Parlement. Ik leg uit🧵wat ik daarvan vind... 1/5
🐦🔗: https://nitter.eu/C_Nagtegaal/status/1595082164432936960
De EU moet verre van quota blijven wat mij betreft. Lidstaten kunnen dit prima zelf regelen en het zou eerder stimulerend bottom up moeten werken in plaats van dwingend top down. Het gaat om het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en wegnemen van de obstakels. 2/5
🐦🔗: https://nitter.eu/C_Nagtegaal/status/1595082167528325122
Hiervoor maak ik mij dan ook hard in de transportsector. Typische ‘mannenbanen’ aantrekkelijker maken voor vrouwen en meer vrouwen in alle lagen, ook in de operatie bij een raffinaderij, aan boord van een schip, in de cockpit, machinekamer en de vrachtwagen. 4/5
🐦🔗: https://nitter.eu/C_Nagtegaal/status/1595082172184301571
We moeten doen wat nodig is en dat is ons richten op het stimuleren en motiveren én het wegnemen van de obstakels die er zijn voor vrouwen, zowel om in de Bestuurskamer of Machinekamer te werken. 5/5
🐦🔗: https://nitter.eu/C_Nagtegaal/status/1595082174205763585
Dit is het echte probleem en dat wordt met een vrouwenquotum niet opgelost. De #loonkloof moet worden aangepakt en fulltime werken moet aantrekkelijker worden voor vrouwen. En dat geldt voor alle lagen van organisaties. 3/5
🐦🔗: https://nitter.eu/C_Nagtegaal/status/1595082169973895171