Combater a . Hoje, no demos um importante passo para combater a disparidade salarial de género.
As mulheres na ganham, em média, menos 13% do que os homens pelo mesmo trabalho.


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Segundo regras aprovadas com 427 votos a favor, 79 contra e 76 abstenções, as estruturas de remuneração para comparar os níveis salariais terão de basear-se em critérios neutros em termos de género e incluir sistemas de avaliação e classificação profissionais igualmente neutros.

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