Combater a . Hoje, no demos um importante passo para combater a disparidade salarial de género.
As mulheres na ganham, em média, menos 13% do que os homens pelo mesmo trabalho.


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Por isso, o aprovou as seguintes medidas: Fim do sigilo salarial - os trabalhadores terão direito a informações sobre a remuneração na sua categoria profissional; Sanções dissuasivas, incluindo multas, para empregadores que não cumpram as regras; ...

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