El jueves se la semana pasada se aprobó la Directiva 🇪🇺 de , impulsada por el grupo socialista @TheProgressives 🌹

Un paso importante en Europa para combatir la discriminación salarial para todas las mujeres 🧵

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+ En la UE, la brecha salarial -salario hora- es de entorno al 13%.

📊 Esto acerca la brecha anual de ingresos al 40%, socavando el principio de igualdad de oportunidades y de igualdad salarial, tan fundamentales para una sociedad justa y equitativa.

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+ La brecha salarial implica para las mujeres:
- mayor riesgo de pobreza
- abandono más temprano del mercado de trabajo
- menor capacidad de negociación de tiempos y trabajos en la familia
- mayor ineficiencia en mercados de trabajo

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+ No solo las mujeres acceden a trabajos peor remunerados. Además, los trabajos que históricamente han sido realizados por mujeres, de cuidados y de servicios, tienden a estar subvalorados e infraremunerados por sí mismos.

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+ Desde su propuesta en 2021, los y las socialistas llevamos impulsando esta Directiva en pos de igualdad de oportunidades y . La eliminación de la no solo es una cuestión de justicia, también de eficiencia económica y de desarrollo sostenible.

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+ Por fin, la Directiva:
✅OBLIGA a las empresas de +100 trabajadores a compartir información comparativa de salarios. Así sabremos si a un trabajo de igual valor se le remunera igual para las personas que lo ejercen, evitando remuneración basada en criterios sexistas.

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✅Llama a los Estados Miembros a establecer sanciones disuasorias y multas para las empresas que incumplan estas normas
✅Permite a las trabajadoras discriminadas reclamar una indemnización

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+ Y promueve:

🟣 en empresas, obligándolas a revelar diferencias salariales y a corregirlas

✔️ transparencia, fomentando cultura empresarial más ética y justa

✔️ la reducción de la brecha salarial, que fortalecerá el mercado laboral

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