Nye EU-krav skal øge kønsbalancen i virksomheder.
Alle store børsnoterede virksomheder i EU skal fremover
indføre transparente ansættelsesprocedurerfor at sikre flere kvinder i deres bestyrelse.
@karmel80 tager ordet ca. kl. 10: https://www.europarl.europa.eu/plenary/en/home.html
#eudk #ligestilling
🐦🔗: https://nitter.eu/Europarl_DK/status/1594963307848519681
Kl. 15 briefer @EP_President om det nye bindende EU-direktiv, der skal sikre, at 40 % af de menige bestyrelsesposter i store børsnoterede virksomheder går til kvinder i juli 2026. Se med: http://eptwitter.eu/konf2211
Læs mere om direktivet: http://eptwitter.eu/bestyrelser #eudk #ligestilling
🐦🔗: https://nitter.eu/Europarl_DK/status/1594994409740836874
Inden juli 2026 skal 40 % af de menige bestyrelsesposter i store børsnoterede virksomheder i EU gå til kvinder. Det har Parlamentet og Rådet nu godkendt. Virksomheder, der ikke overholder reglerne, vil blive sanktioneret: http://eptwitter.eu/2211 #eudk #ligestilling
🐦🔗: https://nitter.eu/Europarl_DK/status/1595037781746663424
”Vi løfter barren for, hvad ligestilling betyder. Vi kommer ikke til at have en kvote for kvinder, men vi kommer til at afskaffe kvoten for inkompetente mænd,” sagde @karmel80 under debatten om at få flere kvinder i bestyrelser #eudk #ligestilling
🐦🔗: https://nitter.eu/Europarl_DK/status/1594987944183488512