Show newer

Työn merkityksestä ja kuinka se "miten" asioita tehdään vaikuttaa ehkä enemmän kuin kuvittelisi. Myös brittien 4-päiväisen työviikon kokeilu parhaimmillaan innostaa enempään kuin vain tuntimäärien tarkasteluun. medium.com/@kirsi.piha/10-ajat

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@anterojarvi @kasperkannosto Mun mielestä on selvää, että kaikenlaisen rohkean kokeilun mahdollistaminen ja niihin kannustaminen on tosiaan avain.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

Kiinnostava artikkeli ahdistuksesta ja sen manageeraamisesta. Ja tämä 😍 "when I hear someone say about their partner, “They ground me,” I think of planes stuck on a runway and ask myself, Why is this a good thing? Planes are meant to fly, and so are you." fastcompany.com/90853697/how-t

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@kasperkannosto En nyt tiedä lasketaanko mua enää kokoomuslaiseksi (paitsi kun on moitittavaa 😃), mutta eilen yritin juurikin tähän keskusteluun osallistua. On selvää, että työn tekemisen tapoja ja konventioita pitää uskaltaa ajatella uusiksi.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@VilleJuutinen @niclasstoras Mä itse asiassa uskon, että toi tehokkuus nimenomaan riistää meiltä mielekkyyden ja merkityksen. Ihminen on parhaimmillaan vapaana, myös ja erityisesti mieleltään.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@Faktavaari101 @KariKielo Eihän tuosta ole kyse vaan siitä kuinka tehdään työtä, kuinka kestävää se on. Ei kai siitäkään mitään tule jos hoitajia ei ole tarpeeksi ja loput ovat sairaslomalla uupumisen takia? Siksi juuri on pakko ajatella tätä(kin) kysymystä uudella tavalla.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@t0nonen @hsfi Kuten tuossa totesin mun mielestä juttu oli asiallinen ja tasapainoinen pohdinta aiheesta. Otsikko turhaan kärjisti ja yksinkertaisti. Mä ajattelen, että yksityiskeskustelut ja meidän tavisten mielet on eri asia kuin journalistinen otsikointi?

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@Veerala @hsfi Ymmärrän senkin näkökulman. Otsikon kärjistys "kumpi voittaa sodan" silti särähti, voi olla herkistymistä lisääntyneille klikkiotsikoille ylipäänsä.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@JPRauhala Sehän näissä kokeiluissa on ideana. Mennä konkreettiseen työhön kiinni.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

@KarMaikko Tääkin on mun mielestä tapakeskustelua, jota esim. tiimissä voitais käydä, ei välttämättä tarvitse olla koko työpaikan kulttuuri?

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

Ajattelen, että kaikki tällainen uudelleen ajattelu on tarpeen joka tapauksessa. Kokeilut rohkaisee muuttamaan ajattelua. Ylipäänsä selkeästi työn tekemisen tapoja pitää muuttaa radikaalistikin jos halutaan, että jengi pysyy töissä eikä siirry sairaslomille ja -eläkkeelle. 3/3

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

Show thread

Työpäivä alkaa klo 8 ja loppuu klo 13. 5 työpäivän aikana small talkiin ei kannusteta, sosiaalinen media on kielletty, puhelimet pidetään repuissa ja sähköpostin saa tsekata kaksi kertaa päivässä. Suurin osa kokouksista ei kestä yli 15 minuuttia. 2/3 nytimes.com/2019/11/06/opinion

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

Show thread

Kuten monessa muussakin asiassa työviikon pituuskeskustelussa vastaus ei ole joko ei tai kyllä. Pointti on se kuinka homma hoidetaan, millaisia uusia sääntöjä, työkulttuuria kehitetään. Kiinnostava kokeilu, johon törmäsin muutama vuosi sitten lyhennetyistä työpäivistä. 1/3

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

"Kuka kysyisi, mitä menetämme, kun tehostamme kaiken äärimmilleen? Mitä menetämme, kun kirjoja ei tarvitse lukea eikä edes kirjoittaa?"
Hyvä, että @niclasstoras kysyy tässä erinomaisessa esseessään. Ja kyllä se on pitkä. Hyvä niin. hs.fi/visio/art-2000009397020.

🐦🔗: n.respublicae.eu/kirsipiha/sta

Show older
Mastodon

A Mastodon forum for the discussion of European Union matters. Not run by the EU. Powered by PleromaBot, Nitter and PrivacyDev.net.