Kirsi Piha @kirsipiha@respublicae.eu
Unofficial automated mirror. No copyright asserted. ∎ Muutoksesta innostuva, jonglöörausta arjessa harrastava yrittäjä.
Joined Apr 2022
Viime aikoina on useammassakin tapauksessa kuullut lauseen: ”ei voi olla totta, kun meillä on nollatoleranssi!” Erilaisten organisaatioiden ja yhteisöjen toimintatapojen ja kulttuurien kanssa töitä tehneenä muutama ajatus siis organisaatiokulttuurista:1/x
RT @monialaisesti: Miten itsekukin näkee #työelämä’n? Kiitos @kirsipiha #kolumni @apulehti https://www.apu.fi/artikkelit/kirsi-piha-tyon-ongelmapuhe-on-kuin-passiivinen-tupakointi
@VirpiUtriainen Kiitos kun luit!
@Mari_Hedberg Kiitos : )
@JukkaSaksi @karinajutila Juuri näin. Eikä ole ei. Tarvitaan tosiaan johtamista.
@JukkaSaksi @karinajutila Samaa mieltä. Jo aikaisemmin näkynyt esim. yritysten osalta työntekijöistä lähtevänä liikehdintänä. Ns. neutraalina toimiminen alkaa olla monessa arvokysymyksessä myös yritysten ja muiden yhteisöjen osalta mahdotonta. Hyvä niin.
@svuorikoski Loistolomaa!
@MaisaLehtonen @VilleKajanne Totta!
@VilleKajanne Mä olen röhnöttänyt koko päivän ja on ihan karmee morkkis!
@Rahonvala Just näin! Ja kyllähän sen huomaa itsestä: voi kiinnittää huomiota huonoihin tai hyviin puoliin. Tai voi käyttää sanoja "pitää" tai "haluan" tai "mun on pakko" tai "on kiinnostavaa" jne. Sanoilla (niilläkin jotka sanoo vain ajatuksissaan) on merkitystä.
@JohannaKauppin3 @adleande @kasperkannosto Sekin vielä!
@adleande @kasperkannosto Juu, ei näistä nyt ilman periaatekeskustelua livetä!
@kirsirossi Ehdottomasti on! Se on myös organisaatioissa valinta millaista kulttuuria edistää/ohjaa.
@kasperkannosto @adleande Auts!
@adleande Et pääse noin helpolla! Vege vai liha???
Ihana, kamala #työ.
RT @apulehti: Työhön liittyvä julkinen keskustelu kiinnittyy helposti epäkohtiin, joita niitäkin on. #Työelämä ei ole täydellistä eikä sellaiseksi muutu, kirjoittaa @kirsipiha kolumnissaan. https://www.apu.fi/artikkelit/kirsi-piha-tyon-ongelmapuhe-on-kuin-passiivinen-tupakointi #työ #yhteiskunta #ilmiö
@Utopistirealist Joo, itse uskon, että ryhmäytymiseen ja siihen liittyvään auttamisen kulttuuriin ja ihmissuhteisiin ylipäänsä tullaan kiinnittämään enemmän huomiota myös yrityksissä. Se on musta hyvä asia ja ilolla jaan kaiken sellaisen tiedon, joka lisää intoa siihen!
@IdaLeino @HannaKopra @tuomohytti Hyvä!
@pekkasauri Sekoitan aina ton ja nokkosen. Joskus ikävin seurauksin 😃
Unofficial automated mirror. No copyright asserted. ∎ Muutoksesta innostuva, jonglöörausta arjessa harrastava yrittäjä.
Joined Apr 2022
