Kirsi Piha @kirsipiha@respublicae.eu
Unofficial automated mirror. No copyright asserted. ∎ Muutoksesta innostuva, jonglöörausta arjessa harrastava yrittäjä.
Joined Apr 2022
@LuontoJussi @MarinSanna Niin, harva pääministeri kai on laittanut yhdessä vaalikaudessa pakettiin kaikki (globaalit) ongelmat. Haasteita riittää, mutta kiitosta voi silti antaa ja saada siitä mitä on tehty.
@aateepee @MarinSanna Ajattelen, ettei kannata vertailla koska se on lopulta vaan spekulointia. Kriisipaikassa monesta voi olla moneksi. Mutta nykyinen pääministeri ansaitsee kyllä tästä, kuten sanot, historiallisen vaikean vaalikauden, aikaisesta toiminnasta ison kunnioituksen ja kiitoksen.
@Paivin_peili No niinpä.
@TimoKiviluoma @MarinSanna No todellakin.
Pääministerin homma on ollut aika kaukana normista tällä vaalikaudella. Kovasta työstä ja vaikeiden asioiden kanssa painiskelusta kaikki kunnia ja arvostus @MarinSanna https://www.hs.fi/politiikka/art-2000008843989.html
@ess50 @jaakkokorhonen @eija_haapala Ymmärrän hyvin. Mä taas halusin tietoisesti käyttää sitä, ettei kaunistella. Olen huomannut myös, että se sana voi koodina helpottaa eri näkemysten esille ottamista. Siitä tulee vähän kuin konflikti-peli: "haluaisin vähän konfliktoida ajatusta" on helpompi kuin "olen eri mieltä".
@JukkaSaksi No näitä suosikkeja on tietty monta ja lienemme molemmat kuulleet ne hävyttömän monta kertaa. Aikapula on hauska. Mutta eniten harmittaa toi "ei kuulu työnkuvaan". Tässä maailmassa kommunikaatio on iso osa työnkuvaa. Melkein missä vaan hommassa. Jos ei muutoin niin sisäinen.
@jaakkokorhonen @ess50 @eija_haapala Esitätkö jotain dataa tuosta liittyen naisjohtajiin? Tämä on tällaista "musta tuntuu" -ajattelua, jonka yleistäminen on vaan tyhmää.
@jolouhi @eija_haapala Sitäkin se on. Mun mielestä olisi hyvä myös tunnustaa, että olemme ihmisinä paikalla ja ihmisellä on aina tykätyksi tulemisen tarve, yhteisön arvostuksen tarve jne jne. Näin ollen erimielisyys helposti synnyttää konfliktitilanteen, jossa itse asiassa enää ei vain asiat törmää.
@jarkkonordlund 😰
@jaakkokorhonen @ess50 @eija_haapala Esiintyä? Ei organisaatioita johdeta ja toteuteta esiintymisellä vaan tekemisellä. Tutkimusten mukaan juuri käsittelemättömät konfliktit luovat ihmisristiriidat sen sijaan, että käsitellään asioista syntyvät ristiriidat avoimesti.
@ess50 @jaakkokorhonen @eija_haapala Niin, tässäkin auttaa se, että tutustuu koko ajatukseen aiheesta. Liian usein konfliktit lakaistaan organisaatioissa maton alle, se jos mikä on sitä huonoa johtamista. Hyvä johtaminen on sitä, että sietää ja syleilee erilaisuutta ja eri näkemyksiä, ts. konfliktejakin.
@jaakkokorhonen @eija_haapala Höpöhöpö.
RT @eija_haapala: Organisaatio, joka ei hyväksy konfliktointia, estää kehitystään. Kun työntekijät saavat kertoa mielipiteensä ja heitä kuullaan, luodaan sitoutumista. Konfliktoiva ihminen on yleensä kiinnostunut organisaationsa kehittämisestä💡
Luvussa 📚@kirsipiha #Konflikti päivässä (2017)
@VilleKajanne Mä olen miettinyt ihan samaa. Kaikkien ongelmien keskellä vielä menee saatana yhteiskuntien resurssit ja rahat aseisiin ja tappamiseen. Ihmisen elämällä ei tunnnu olevan mitään arvoa. Järki meinaa tässä mennä. Pakko keskittyä pienempiin asioihin, joihin voi vaikuttaa...
@SirkkuVahtera Koska sukupuoli-identiteetti on monimutkaisempi asia kuin jaottelu mieheen ja naiseen. Eikä meillä myöskään himassa ole mies- ja naisvessoja erikseen.
@hilkkao Helvetin ärsyttävää. Oikeasti. Just luin kuinka Bob Iger (entinen Disneyn toimari) 71-vuotiaana sijoitti ja ryhtyi hallituksen jäseneksi metaverse-liitännäiseen startupiin. Yritys on sitä mieltä, että tämän perspektiivi ja kokemus on sille kullan arvoista.
Kiinnostava @Veerala juttu aiheesta, josta parhaillaan kirjoitan. Sinekin osalta hyvä muistaa, että alunperin tämän ajatus liittyi markkinointiin, ei niinkään siihen olemassaolon tarkoitukseen, josta nyt puhutaan. Myöhemmin kultivoi ajatustaan. #purpose https://www.hs.fi/visio/art-2000008704103.html
@PaavoRautio1 @JokinenIle 😃
@PaavoRautio1 @JokinenIle Sen muuten korona taisi muuttaa pysyvästi. "Ennenvanhaan" sitä kuitenkin pyörittiin joka paikassa kipeänä...
Unofficial automated mirror. No copyright asserted. ∎ Muutoksesta innostuva, jonglöörausta arjessa harrastava yrittäjä.
Joined Apr 2022
