Follow
@Veerala @Lehtopelto Samaa mieltä. Ja mun pienen tutkimuksen perusteella iso osa merkitystä tulee siitä "miten" asioita tehdään. Organisaatiolla voi olla jalo "miksi", mutta se miten asioita käytännössä tehdään tukahduttaa yksilön kokemuksen merkityksestä. Käytäntöjen muuttamisessa tarvitaan voimaa.
