RT @JeReinforme: Dans une étude effectuée en 2005, June O’Neill aboutit à la conclusion que l’écart salarial entre les sexes s’explique largement par les choix faits par les femmes et les hommes quant au temps et à l’énergie consacrés à une carrière.

Elle constate qu’il n’y a PAS d’écart… https://t.co/gRwx4kIe6r https://t.co/qzoWs1CwTD

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