Ik ben trots op deze meest moderne, inclusieve Europese richtlijn tot nu toe. Als hoofdonderhandelaar heb ik gevochten voor de erkenning van intersectionele discriminatie mbt de loonkloof, en de inclusie van non-binaire mensen.
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/samiraraf/status/1603358317740523522
Veel dank aan mede-onderhandelaar @Kira_MPH , alle collega’s van het EP en de fantastische organisaties die ons hebben gesteund!
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/samiraraf/status/1603358321221713920
Meer weten over de richtlijn? We leggen het uit: https://www.youtube.com/@samirarafaelaeu/videos
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/samiraraf/status/1603359241401733120
Wat hebben we precies voor elkaar gekregen? Het recht op informatie over gemiddelde salarisniveaus voor alle werknemers, een sterke juridische positie om recht te behalen wanneer er sprake is van een #genderloonkloof én meer transparantie in bedrijven.
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/samiraraf/status/1603358319367831553