Puisque le gouvernement lui-même l’admet... quelques chiffres sur l’impact de la réforme des sur les femmes ! 🧵👇
RT @ElliotLepers: « Évidemment si vous reportez l’âge légal les femmes sont un peu pénalisées »
Franck Riester, ministre chargé des Relations avec le Parlement

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D'abord, le taux de des femmes retraitées est aujourd'hui sensiblement plus élevé que celui des hommes (10,4 % contre 8,5 %), et cet écart a tendance à se creuser depuis 2012.

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Moins payées durant leur carrière, les femmes touchent une retraite moins élevée que celle des hommes.
En France, l’écart de pension moyenne brute entre hommes et femmes est de 40% !

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L’âge d’annulation de la décote (resté à 67 ans dans le projet dévoilé par le gouvernement), et l’allongement de la durée de cotisation à quarante-trois ans à horizon 2027 vont continuer de creuser l’écart entre les retraité.e.s ayant eu une carrière complète et les autres.

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Or les carrières hachées par des arrêts ou les emplois à temps partiel concernent principalement les femmes (80% des temps partiels).

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Les plus modestes de ces femmes aux carrières hachées ne pourront même pas bénéficier du relèvement du minimum de pension à 1 200 euros par mois, puisqu’il est réservé aux carrières complètes.

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(pour rappel, dans la génération 1950, 44 % des femmes sont parties à la avec une carrière incomplète, contre 32 % des hommes).

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La réforme prévoit la possibilité de partir à la retraite de façon anticipée en cas de pénibilité. Mais la pénibilité qui caractérise les métiers féminins est très peu prise en compte.

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Les caissières, femmes de ménage, aides-soignantes, aides à domicile cumulant précarité et pénibilité seront les premières victimes de cette réforme injuste.

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Ces facteurs peuvent s'additionner, rendant la réforme encore plus défavorable pour les femmes qui ont des carrières professionnelles plus courtes, moins rémunératrices et plus pénibles, ainsi qu'une interruption de leur carrière pour des raisons familiales.

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