Iänikuinen kokousongelma. Hyvää pohdintaa @AnuKantola lta https://www.hs.fi/mielipide/art-2000009359529.html
5 ajatusta, jotka vielä vois auttaa tähän pulmaan: 1) Erilaiset asiat, erilaiset kokoukset (missä mennään kokous - 15 min voi riittää, luova kokous - pituus ja paikka, 1/4
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/kirsipiha/status/1620310484456210432
projektin aloituskokous - roolit &tiimin jäsenten erilaisuuteen tutustuminen) 2) pituus - riippuu kokouksesta, mutta ei ainakaan tasatunti vaan esim. 45 minuuttia (jää aikaa palautuakin kokousten välissä, mun kokemuksen mukaan kaikki kiittävät sitä, joka lyhentää kokousta) 2/4
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/kirsipiha/status/1620310487404785665
3) arvo kuka aloittaa puheen - betonoidut roolit tuottaa samaa kamaa, se kuka aloittaa (ja se on yleensä aina se sama lörppä) määrittää jo lopputulosta 4) Selkeä agenda - mitä oikein pitää saada aikaan? Sitä ennen ei lopeteta kokousta - rupeaa hippulat vinkumaan asioissa 3/4
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/kirsipiha/status/1620310490189807616
5) ei mennä kokouksiin "varmuuden vuoksi". Jokainen haluaa kokea olevansa työssään tarpeellinen, turha istuminen syö työn merkityksellisyyden. Ja Kantolankin pohtima asia yhteisöstä ja yhteenkuuluvuudesta, ihmisten ja vuorovaikutuksen merkityksestä. Hyödynnä kokouksetkin! 4/4
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/kirsipiha/status/1620310492723150850
