Wanneer je werknemers bespioneert en data gebruikt om ze te beoordelen, ligt het risico van ‘algoritmische discriminatie’ om de hoek. Als je afwijkt van de norm, wordt je gestraft. Mag de menselijke maat terug?

Deze ‘Amazonisering’ willen wij niet op de Nederlandse werkvloer!
RT @ADnl: Steeds meer werknemers worden via digitale middelen in de gaten gehouden door hun baas. De verkregen informatie wordt soms ook tegen ze gebruikt, zo blijkt uit onderzoek van CNV o…

🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1624020144186859521