We zijn een stap dichterbij het sluiten van de loonkloof! Er is een akkoord tussen het Europees Parlement en de lidstaten over de wet loontransparantie.
Hopelijk komt er zo eindelijk een einde aan het veelkoppige monster dat de loonkloof is.
Maar wat zit er nu in die wet?
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1603349882567360513
Er heerst vaak een taboe over praten over je salaris. Dat willen we doorbreken.
Het mag contractueel niet meer verboden worden om te praten over je salaris.
Ook moeten werkgevers met minimaal 100 werknemers openbaar rapporteren over de loonkloof op hun werkplek.
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1603349885905883137
Vaak wordt je nieuwe loon gebaseerd op je oude loon, waardoor als je eenmaal begint met een te laag loon, dit heel je carrière doorzet. Met deze wet mogen werkgevers niet meer vragen naar je vorige salaris!
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1603349891614478337
Daarnaast is het aan de werkgevers om te bewijzen dat er geen sprake is van ongelijke behandeling. Lidstaten hebben nu drie jaar de tijd om deze wet te implementeren, maar dit kan natuurlijk ook eerder! @karienvangennip
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1603349894139465737
Het dichten van de loonkloof is een jarenlange oproep van de @PvdA. Hedy d’Ancona pleitte hier al voor, en ook @PloumenLilianne en nu @attjekuiken zetten zich vol in voor gendergelijkheid. Trots op deze club vrouwen!
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1603349896962211840
Alle werknemers hebben jaarlijks recht op informatie: de werkgever deelt een overzicht van salarissen van werknemers die hetzelfde werk doen of werk van gelijke waard.
Mocht er sprake zijn van een loonkloof, dan moet de werkgever maatregelen nemen om deze te sluiten.
🐦🔗: https://n.respublicae.eu/a_jongerius/status/1603349889009827842