Kirsi Piha @kirsipiha@respublicae.eu
Unofficial automated mirror. No copyright asserted. ∎ Muutoksesta innostuva, jonglöörausta arjessa harrastava yrittäjä.
Joined Apr 2022
@PekkaVainio3 Kiitos.
@PetteriSihvonen 🙂
@SusaVikevakorva Kiitos!
@minjakoskela Kiitos.
@RuokonenMikko Näin se just menee ja usein tiedostamatta, ei tajuta, että arvot syntyy siinä vuorovaikutuksessa jota päivittäin todistetaan.
@anukoivunen Kiitos!
@nenirouv Tosta olen vähän eri mieltä. Tai ehkä se on semantiikka onko niiden oltava "kirjoitettuja", mutta kulttuuri ja arvot itse asiassa muodostuu/muotoutuu/vahvistuu koko ajan vuorovaikutuksessa. Jos ei ole yhdessä sovittua ankkuria on vaikea johdonmukaisesti johtaa.
@VilleKoivuniemi Kiitos!
@VilleKajanne @TiiMerisalo 😃
@TiiMerisalo Kiitos!
@Jukka_Manninen 😱😱😱
@salsaari Kiitos!
@OlaviKataja @Lahavu Kyllä mä uskon vielä ihmisen omaan moraaliin ja pyrkimykseen hyvään. Silti ajattelen, että jotkut säännöt suojaa jo olemassaolollaan yhteistä tilaa. Tuo turvallisuutta. Onhan kaikenlaista rajojen ylittämistäkin ollut aina.
@KomulainenV Näin juuri. Ja joskus se saattaa siis tapahtua tiedostamattakin. Siksi suora puhe on aina hyvä lähtökohta.
@OlaviKataja @Lahavu Mä ajattelen, että organisaatioihin ja yhteisöihin tulee niin eri paikoista ja eri taustoilla olevia ihmisiä, että pelisääntöjen yhteinen luominen on aina tarpeen.
@RossiTimo Oikein hyvä ydintiivistys. 😃
@OlaviKataja @Lahavu Eihän organisaation kulttuuri sitä poissulje? Ihmisinä me yhteisössä toimitaan.
@NiinaHama Kiitos!
@kangasmj Kyllä, just noin!
Unofficial automated mirror. No copyright asserted. ∎ Muutoksesta innostuva, jonglöörausta arjessa harrastava yrittäjä.
Joined Apr 2022
