Wir schließen die Lohnschere! ⚖️ Nach jahrelangen Verhandlungen haben wir eine Einigung über die Lohntransparenzrichtlinie. Damit schaffen wir Vergleichbarkeit von Gehältern und sorgen für ein Ende der systematisch schlechteren Bezahlung von Frauen. 1/4
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Das heißt: Alle Beschäftigten haben ein Recht auf Information über den Durchschnittslohn ihrer Kolleg:innen, die gleich(wertige) Arbeit ausüben. Damit wissen Frauen besser wie viel ihnen zusteht & dank Beweislastumkehr können sie das jetzt auch leichter einfordern. 2/4
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Noch ein Grund zu feiern: Ein Verbot von Verschwiegenheitsklauseln, damit alle Beschäftigten offen über ihren Lohn sprechen können zB mit ihrem Betriebsrat. Damit wollen wir ein Umdenken bei der Bewertung von Arbeit anstoßen. 4/4 #genderpaygap #lohnschere #transparenz
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Wenn Unternehmen strukturell unfaire Unterschiede beim Lohn aufweisen, müssen sie dafür sorgen diese Schere zu schließen. Wichtig: Passiert das nicht, werden (Geld-)Strafen für die Unternehmen verhängt! 3/4
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