🚨 Le gouvernement prêt à se pencher sur le sujet de la semaine de 4 jours en France?

En tout cas, depuis cette semaine, le dossier est sur la table: la fait partie des principales recommandations des "Assises du travail"...

Mais il y a un hic 👇🧶

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Contexte? Il y a 4 mois, @olivierdussopt a lancé les “assises du travail”.

Objectif, comprendre le rapport des Français au travail et faire émerger des propositions en réunissant des partenaires sociaux, des entreprises, des universitaires...

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Les conclusions de ce travail viennent d'être rendues publiques 👉 travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf

L'une des propositions principales est... 🥁 l'évaluation "des organisations alternatives des temps de travail, notamment les différents types de semaines de 4 jours".

Tiens, tiens!

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Les différents types de ? On y est.

Oui, la semaine de 4 jours, c'est comme les champignons. Il y a les bons et les mauvais.

Par exemple, il y a la version Belge où l'on compresse 5 jours en 4. Voici le résultat 👇

lecho.be/economie-politique/be

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On pourrait aussi citer "l'expérimentation" française lancée par @GabrielAttal. Même recette, même résultat 👇

RT @bfmbusiness: Urssaf de Picardie: la semaine de 4 jours fait un flop t.co/4PJf12ccGh

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Et puis, bonne nouvelle, il existe une bien meilleure version de la semaine de 4 jours.

Celle à salaire égal et avec réduction du temps de travail.

Dans ce cas, les titres de presse sont, comment dire... différents ☺️👇

RT @MagazineCapital: La semaine de 4 jours en Angleterre cartonne auprès des entreprises capital.fr/entreprises-marches t.co/VVrnB18KlP

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Baisse de 71% des facteurs de burn-outs, de 65% des jours d'arrêts maladie, de 57% des risques de démission, 92% des entreprises vont continuer... bref, c'est un carton plein.

Je vous remets l'étude ici 👇

RT @larrouturou: 🚨 Les résultats de la plus grande expérimentation de la au 🇬🇧 viennent de sortir (et ils sont plus qu'excellents):

Baisse de 71% des facteurs de burn-outs, de 65% des jours d'arrêts maladie et de 57% des risques de démission

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Alors, que va faire le gouvernement? S'il suit la recommandation du rapport, il doit saisir le @lecese afin d'étudier les différentes modalités de la .

Et c'est là que ça se corse 👇

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Au vu du rapport présenté hier, ça commence mal.

La version de la avec réduction du temps de travail n'est même pas mentionnée

En revanche on parle bien de la version "5 jours en 4": "certaines entreprises proposent de concentrer le tps de travail sur 4 jours"

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On compte donc sur @lecese pour étudier le sujet sans a priori, sans idée préconçue.

Ça fait longtemps que l'on attend un débat apaisé sur le temps de travail et le bien être en entreprise.

On en a besoin.

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Pour rappel, 400 entreprises sont déjà passées à 32 heures, sans baisse de salaire, grâce à la loi de Robien en 1996.

Tout s'est bien passé. Il y a eu des créations d'emplois et plus de bien être au travail.

👉 semainede4jours.fr/wp-content/

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