Años y años de conquistas sociales no pueden echarse por tierra por la irrupción de nuevos modelos de negocio, como son las plataformas digitales.

Celeridad legislativa en pro de las personas trabajadoras.

@gualminielisa @Socialistas_PE

eldiario.es/economia/eurocamar

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Algunas medidas:

➡ Presunción de laboralidad automática. Las empresas será la que deba demostrar que no se trata de un trabajador al uso.
➡ Se deberá profundizar en la transparencia.

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➡ Obligación de las empresas a prestar información sobre cómo afecta la monitorización a su relación laboral, de salud, seguridad o condiciones de trabajo.
➡ Implantación de sanciones disuasorias hacia prácticas alegales.

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➡ Mejora del intercambio de información entre autoridades laborales, de protección social y fiscales.

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